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La municipalité a adopté un système de primes au mérite pour évaluer et récompenser le personnel. Si la cause peut paraître louable, le système choisi interroge : il se fonde sur «l'engagement professionnel et la manière de servir des agents», ces qualités étant exclusivement appréciées par leurs responsables hiérarchiques, dont le maire lui-même. Alors que la loi vient justement de renforcer le rôle des représentants du personnel dans la gestion des avancements, à Forcalquier, seule la hiérarchie décide des primes.
Les lundis matin entre 10 h et 12 h, au 14 de la rue Grande, la porte à gauche de l’entrée du musée.
Retrouvez ci-dessous l’ensemble des tracts envoyés aux forcalquiérennes et forcalquiérens.
